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人力资源经理

工作地点：苏州、常州
人数：各1个
职位说明：

工作职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、组织、监督办事处各项规划和计划的实施；
3、对区域公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
4、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

任职资格：
1、人力资源等相关专业本科以上学历，3年以上工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，文笔优秀，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

策划经理
工作地点：苏州、常州
人数：各3个
职位说明：
岗位职责：
负责项目前期、开盘期、销售期的策划方案的制定及监督执行。

任职资格：

1、房地产规划、建筑、统计学、经济学、市场营销学及房地产相关专业大学本科以上学历；
2、3年以上房地产相关工作经验，2个以上完整的房地产项目策划经验；有过房地产顾问公司或策划咨询机构工作经验者优先；
3、文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；
4、团队意识较强，具有高度的理解能力及执行力。
5、事业心强，愿意长期的驻外工作并服从公司的调遣。

策划专员：
工作地点：苏州、常州
人数：各3个
1. 二年以上房地产公司策划经验；
2.对房地产项目全程策划有相当了解和实践经验；
3.文笔好，能独立完成项目策划报告的撰写；
4.思路清晰，反应敏捷，具有良好的团队合作意识和精神；
5.认真负责，积极好学，渴望有更大的提高和发展。

招商经理：
工作地点：苏州、常州
人数：各3个
职位说明：
岗位职责
1、负责招商方案确认和收益预测；
2、负责招商方案执行、招商推广、客户确认、签约以及客户进场；

任职资格
1、大学本科以上学历；
2、多年房地产招商销售经验，具有比较广泛的招商渠道及资源；
3、熟悉当地的地产情况，具有较高的市场敏感度；
4、能根据市场动态制订招商计划，对外宣传、联系、跟踪服务；
5、具有较强的组织、计划、执行能力，以及优秀的沟通能力；
6、具有房地产招商经验者优先。

招商主管：

工作地点：苏州、常州
人数：各3个
岗位职责
1、负责招商方案确认和收益预测；
2、负责招商方案执行、招商推广、客户确认、签约以及客户进场；
任职资格
1、大学本科以上学历；
2、具有比较广泛的招商渠道及资源；
3、具有较高的市场敏感度；
4、能根据市场动态制订招商计划，对外宣传、联系、跟踪服务；
5、具有较强的组织、计划、执行能力，以及优秀的沟通能力。